Пример справки что сотрудник являеися работником организации

Содержание
  1. Образец справки о том, что работник работает в организации
  2. Форма справки с места работы
  3. Зачем нужна эта справка
  4. Для получения визы
  5. По требованию органов соцзащиты
  6. В пенсионный фонд
  7. В военкомат
  8. Для детского сада
  9. В судебные органы
  10. В банковские учреждения
  11. При получении пособия за ребенка
  12. В органы опеки и попечительства
  13. Каков срок действия документа
  14. Оформляем и выдаем работникам справки
  15. КАКИЕ ВИДЫ СПРАВОК МОЖЕТ ТРЕБОВАТЬ РАБОТНИК?
  16. Обязательные реквизиты справки
  17. Справка с места работы
  18. Справка для представления по месту требования
  19. Как учитываются справки?
  20. Выводы:
  21. Образец справки о подтверждении работы в организации
  22. Справка с места работы по месту требования: общая характеристика
  23. Для чего нужна справка с места работы
  24. Виды справок
  25. Кто выдаёт справку
  26. Срок действия справки
  27. Справка по месту требования о периоде работы: когда нужна и наглядные образцы
  28. В УМФС для визы
  29. С последнего места работы
  30. В соцзащиту
  31. В органы опеки
  32. Справка о трудоустройстве от работодателя в ПФР
  33. В военный комиссариат
  34. В суд
  35. В банки
  36. От ИП справка
  37. Для вуза
  38. Что нужно для получения справки с места работы
  39. Как написать справку с места работы. Правила
  40. Форма
  41. Инструкция
  42. Образец оформления справки с места работы
  43. Пример справки с места работы для получения визы
  44. Справка с места работы по месту требования
  45. Образец справки с места работы в Центр занятости
  46. Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки
  47. Имеет ли право требовать справку уволившийся работник
  48. Заключение
  49. Пример справки что сотрудник являеися работником организации
  50. Справка с места работы от организации
  51. Справка с места работы по месту требования. актуальный образец и бланк
  52. Онлайн журнал для бухгалтера
  53. Справка с места работы (образец)

Образец справки о том, что работник работает в организации

Пример справки что сотрудник являеися работником организации
5/5 (2)

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец справки о том, что работник работает в организации, для визы:

СКАЧАТЬ образцы справок о том, что работник работает в организации, можно по ссылкам ниже:

  1. Справка о том, что работник работает в организации по месту требования
  2. Справка о том, что работник работает в организации, для визы
  3. Справка о том, что работник работает в организации, в соцзащиту
  4. Справка о том, что работник работает в организации, для банка
  5. Справка о том, что работник работает в организации, в судебные органы
  6. Справка о том, что работник работает в организации, в военкомат
  7. Справка о том, что работник работает в организации, для детского сада
  8. Справка о том, что работник работает в организации, для получения пособия
  9. Справка о том, что работник работает в организации, в органы опеки и попечительства

Форма справки с места работы

Трудовое законодательство не устанавливает данный вид документа. Официальную форму справки также не утверждали. По общему правилу справку с места работы оформляют на бланках, составленных организацией самостоятельно.

Официальные бланки компании обязаны содержать следующую информацию:

  • сведения об организации (полное название, место нахождения, контактный телефон и регистрационные данные);
  • наименование – «справка»;
  • дата составления справки и ее номер;
  • обозначение места требования документа (указывается, в какое учреждение необходимо ее подать). На справке можно указать, что ее предъявят по месту требования без конкретного определения адресата;
  • фамилия, имя и отчество сотрудника, на имя которого составляется справка, а также его дата рождения и иные данные о личности;
  • подтверждение факта того, что сотрудник на данный момент занимает должность в организации;
  • какое время гражданин работает на должности в компании (дата начала осуществления трудовых обязанностей);
  • должность сотрудника;
  • размер заработной платы;
  • информация о должности и личных данных (фамилия, имя, отчество) выдающего справку работника (к примеру, им может быть сотрудник кадрового отдела).

В определенных случаях, к примеру, для предъявления в органы опеки и попечительства, требуется отразить в справке среднюю заработную плату гражданина за 6 или 12 месяцев.

Для того чтобы получить визу, необходимо указать в справке информацию о том, что лицо находится в отпуске во время туристической поездки.

Если работнику, который сам выдает такие документы, нужна справка, вместе с подписанной собственноручно бумагой он должен приложить документ с подтверждением своих полномочий (приказ о назначении главным специалистом кадровой службы и др.).

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

При выдаче справки индивидуальным предпринимателем для самого себя (к примеру, для оформления визы) следует приложить свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (такие выдавались до 1 января 2017 года) либо выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей – ЕГРИП (выдаются после 1 января 2017 года).

Во всех ситуациях до обращения к руководителю за такой бумагой следует выяснить перечень необходимых данных для отражения в справке. Сделать это нужно в учреждении по месту требования документа.

Зачем нужна эта справка

Хоть законодательство в сфере труда не устанавливает такой документ, в некоторых случаях необходимо представить справку о том, что работник работает в организации.

К таким случаям относятся:

  • обращение в суд с иском об усыновлении;
  • обращение в органы опеки и попечительства при подаче заявления об установлении опеки либо попечительства;
  • подача информации в банковские организации для рассмотрения финансового состояния клиента;
  • представление новому работодателю данных о прошлом месте работы для оформления пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности и др.;
  • оформление визы и подтверждение финансовой независимости вместе с доказательством нежелания эмиграции в другое государство и др.

В зависимости от лица, которому бумага выписывается, и места требования будет определяться содержание справки.

 Онлайн заявка на кредитную карту Халва.

Для получения визы

При составлении справки по месту работы для оформления визы можно руководствоваться общими требованиями, описанными в разделах выше. При оценке надежности человека, отправляющегося в туристическую поездку, необходимо указать в справке размер его заработной платы и периода работы гражданина.

Помимо такой информации, для получения визы следует указать сведения о том, что:

  • справка оформляется для консульства конкретного государства;
  • при возвращении из туристической поездки работник продолжит исполнять свои трудовые обязанности. Информация указывается в виде формулировки «за Петровым Петром Петровичем остается его рабочее место». Указаний на обязательность содержания в справке даты возвращения на работу не имеется, однако желательно ее написать.

Консульства приветствуют справки, составленные на фирменных бланках юридических лиц-работодателей. Важно обратить внимание на период представления данных. Оформлять справку заранее не стоит, так как у такого вида документа чаще всего ограниченный срок действия.

Важно! Указанные в справке контактные телефоны должны быть действительными, так как работники консульств нередко проводят проверку информации по представленным сведениям самостоятельно.

По требованию органов соцзащиты

Справку с места работы нужно представить в органы социальной защиты населения, когда кому-либо из родителей, не находящемуся в отпуске по присмотру за болеющим ребенком, нужно получить государственное пособие в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Официальный вид справки законодательство не устанавливает. Представляют в органы соцзащиты бумагу со сведениями о работе гражданина согласно требованиям общего вида, описанным выше. Однако помимо них, следует включить определенные формулировки с указанием ситуаций (к примеру, сведения о том, что гражданин не использовал отпуск для ухода за детьми).

Посмотрите видео. Как оформить справку о зарплате с места работы для визы:

В пенсионный фонд

Справку в отделение Пенсионного фонда РФ нужно представлять лишь в ситуациях, когда требуется подтверждение трудового стажа лица в период двух лет до 31.12.2002 г. непрерывно. Происходит так из-за того, что до указанного периода сведения о трудовом стаже работников разнятся, и в определенных ситуациях только такая справка может устанавливать достоверные данные.

 Выплачивается ли пенсия, если человек не работал всю жизнь?

В военкомат

Представляют справку в военкомат при необходимости получения информации о занятости гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу. Канцелярия таких органов осуществляет учет сведений о местах работы по каждому отдельному призывнику.

Для детского сада

Составлять справку для детских садов требуется в случаях, когда родители ребенка могут уехать на отдых в длительные сроки (более общего периода отпуска).

Наиболее часто встречается ситуация, когда получить справку нужно для денежной компенсации, выплачиваемой за путевки в детские лагеря.

В судебные органы

Зачастую справку необходимо представить в судебные органы.

Обычно она выступает в качестве доказательства по трудовым делам:

  • по восстановлению работника на последнем рабочем месте;
  • об установлении алиментных обязательств;
  • о возмещении материального ущерба, нанесенного организации неправильными действиями или бездействием сотрудника;

Помимо трудовых споров, справка может быть нужна для разрешения административных дел и процессов о компенсационных выплатах, назначаемых за причинение вреда здоровью.

В банковские учреждения

Нередко справку просят для подтверждения финансового состояния заемщика банковские организации. По общему правилу, необходимо установить в справке сведения о доходах за предыдущий год.

При получении пособия за ребенка

С рождением детей государство наделяет гражданина правом на получение некоторых видов государственных пособий. Выплаты могут носить систематический либо одноразовый характер. Для оформления пособий необходимо подтверждение факта осуществления рабочих обязанностей от работодателя.

 Срок выплаты пособия по рождению ребенка.

В органы опеки и попечительства

При решении работника усыновить ребенка либо установить над ним попечительство органы опеки могут запросить документ с места работы по указанному ими образцу.

Главной особенностью в такой ситуации будет обязательность установления дохода за последние двенадцать месяцев. Помимо справки, обычно требуется выдать в органы опеки и попечительства копию трудовой книжки, где на каждой странице будет находиться подпись работодателя.

Работодатель должен выдавать справки о месте работы по просьбе сотрудников. Такие положения установлены статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья утверждает, что сотрудник имеет право на обращение к работодателю.

Работник может составить письменное заявление с просьбой выдать справку о доходах и сроках работы в организации. Справка после ее составления должна быть предоставлена работнику через три дня. Справка выдается без уплаты денежных сумм с заверением по требованиям закона.

Запомните! Закон разрешает гражданину не указывать обстоятельства и место требования справки.

Каков срок действия документа

Срок действия справки определяется в зависимости от обстоятельств ее представления. Иногда нормативные акты не содержат периода действия справки, однако по общему правилу имеет законную силу бумага в течение месяца.

Для того чтобы обезопасить себя, стоит получить документ о том, что гражданин работает в организации приблизительно за неделю до ее выдачи по месту требования.

Рекомендуется заранее выяснить сроки представления справки.

Посмотрите видео. Справка о доходах для получения кредита:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/spravki/spravka-o-tom-chto-rabotnik-rabotaet-v-organizacii-obrazec.html

Оформляем и выдаем работникам справки

Пример справки что сотрудник являеися работником организации

Какие справки выдаются работникам

Как оформить справку

Какие сведения должны содержаться в справке

Как учитывать выданные справки

КАКИЕ ВИДЫ СПРАВОК МОЖЕТ ТРЕБОВАТЬ РАБОТНИК?

Работникам могут понадобиться разные справки. Разные в зависимости от цели, содержания и места предоставления. В этой статье мы рассмотрим примеры наиболее востребованных справок.

Обязанность выдавать работникам справки установлена Трудовым кодексом РФ.

Извлечение из Трудового кодекса РФ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

К этому списку стоит добавить справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ[1]. Эту справку чаще всего оформляют при увольнении работника, она нужна бухгалтерии для определения сумм налоговых вычетов. Кроме того, ее может запросить банк при получении работником кредита или займа.

Извлечение из Налогового кодекса РФ

Глава 23. Налог на доходы физических лиц

[…]

Статья 230. Обеспечение соблюдения положений настоящей главы

[…]

3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

Выдается справка на основании заявления. Она подписывается руководителем и бухгалтером и заверяется печатью.

Реквизиты справок оформляются в соответствии со схемами расположения реквизитов документов, приведенными в приложении А к ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Обязательные реквизиты справки

Справки, как правило, оформляются на общем бланке или на специально разработанном бланке для справок. В любом случае справка должна содержать следующие реквизиты:

• наименование организации — автора документа;

• наименование вида документа («справка»);

• дата документа;

• регистрационный номер документа;

• место составления документа;

• заголовок к тексту (при оформлении на бланке формата А4);

• адресат;

• текст документа;

• отметка о наличии приложения (если оно имеется);

• подпись руководителя организации или его заместителя;

• оттиск печати (при наличии у организации или индивидуального предпринимателя).

Справка с места работы

Такие справки занимают особое место среди документов по личному составу. Их основная цель — подтвердить определенные факты, а именно:

• место работы;

• должность или профессию (пример 1);

• стаж работы;

• размер заработной платы и т. д.

Справка с места работы подписывается руководителем организации либо кадровым работником, если такая обязанность входит в его компетенцию на основании приказа о распределении обязанностей.

Справка о заработной плате тоже имеет несколько разновидностей. Например, справка о заработной плате за последние три месяца работы (пример 2) может представляться в органы соцзащиты для признания семьи малообеспеченной.

Еще одна распространенная справка — о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих увольнению работника, — выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Эта справка нужна уволенному работнику для оформления пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком).

Заполняется она либо от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой), либо с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Заполненная справка удостоверяется печатью организации (круглой), которая проставляется в специально отведенном месте и не должна закрывать подпись.

Справка для представления по месту требования

В зависимости от места требования содержание справки может разниться. Исполнитель обязательно должен уточнить у работника, в какую организацию он будет ее представлять.

Справка для представления по указанному работником месту требования оформляется и регистрируется в том же порядке, что и справки с места работы, — на фирменном бланке организации (пример 3).

Как учитываются справки?

Учет справок, выдаваемых с места работы, ведется инспектором по кадрам или другим работником отдела кадров в специальном журнале (книге) учета либо в его электронном аналоге (пример 4).

Выводы:

1. Справки работнику выдаются по его заявлению. В заявлении нужно указать, какие именно сведения должны содержаться в справке.

2. Выдаваемые справки подписываются руководителем организации или уполномоченным лицом и заверяются печатью организации (при ее наличии).

3. Выдаваемые справки учитываются в специальном журнале и выдаются работнику под роспись.

 

[1] Приложение № 1 к Приказу ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@ «Об утверждении формы сведений о доходах физического лица, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме».

И. И. Наделяева,
заместитель директора по управлению персоналом

Источник: https://www.profiz.ru/kr/4_2017/vydaem_spravki/

Образец справки о подтверждении работы в организации

Пример справки что сотрудник являеися работником организации

Администрациям организаций часто приходится сталкиваться с запросами на предоставление справки о приёме на работу сотрудников, как нынешних, так и бывших. Выдавать её полагается, придерживаясь определённых правил оформления. Далее по тексту вы найдете образцы справок, которые сможете скачать совершенно бесплатно.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Справка с места работы по месту требования: общая характеристика

В законодательстве отсутствует специально разработанная форма к выдаваемой информации. Главное, чтобы из справки можно было получить сведения о таких основных параметрах занятости работника, как:

  • приём на работу;
  • должность;
  • размер оклада;
  • график работы;
  • трудовой стаж.

Несмотря на то, что составляется документ произвольно, обязательно нужно указать наименование, место нахождение и прочие реквизиты организации, выдавшей справку, к примеру, для предъявления в посольство иностранного государства.

Для чего нужна справка с места работы

Потребность в использовании бланка справки с места работы возникает при запросе от:

  1. Органов соцзащиты, которым нужно знать о трудоустройстве гражданина для предоставления последнему социальной помощи, например, пособия при отпуске по уходу за ребёнком.
  2. Новых работодателей, которым нужен ответ с указанием заработной платы и стажа работы для последующей оплаты больничного. Для этого понадобится воспользоваться формой, установленной приказом Минтруда за № 182н в 2013 году (в редакции за 2017 год).
  3. Работодателя, принявшего внешнего совместителя, для уточнения трудоустройства на основном месте работы.
  4. Банка или онлайн-кассы микрофинансовой организации, предоставляющих кредит и проверяющих способность заёмщика его погасить.
  5. Суда, проверяющего занятость и уровень доходов.
  6. Миграционной службы при оформлении визу.
  7. ПФР для расчёта пенсии.

Поступают запросы о занятости работника и от других структур.

Виды справок

Классифицировать эти документы можно по разным параметрам. Например, исходя из того, кому они понадобились, выдают справку с места работы для суда или Пенсионного фонда.

https://www.youtube.com/watch?v=_cZvjlYrheE

Проще разобраться с видами ответов с места занятости, приняв за основу, какую информацию хотят получить, т.е. что подтверждает ответ. Тогда предоставляется справка о доходах или о должности, о продолжительности трудовой деятельности или просто подтверждающая занятость.

Кто выдаёт справку

Кем будет выдаваться документ зависит от характера запрашиваемых сведений. Ответ, что работник трудится именно здесь, может напечатать и делопроизводитель. Чтобы взять справку о периоде работы, понадобится помощь сотрудников кадрового отдела. Данные по полученным доходам (зарплате) будут выданы бухгалтером расчётного отдела.

На предоставленном документе (для удостоверения его подлинности) должны присутствовать номер и дата, подпись руководителя и специалиста, подготовившего ответ.

Срок действия справки

Перед тем как получить справку с места работы стоит поинтересоваться в течение какого времени она будет действительной. Срок действия зависит от организации, запрашивающей такие сведения. Как правило, он составляет от двух недель до месяца.

Но действительность справки, которая подтверждает текущие доходы, в новом месяце будет утрачена, так как подтверждаемые сведения устареют и оформленный документ станет непригоден.

Это стоит учесть, чтобы не пришлось оформлять заново и добиваться получения актуального документа.

Справка по месту требования о периоде работы: когда нужна и наглядные образцы

Важно знать, куда требуется справка с места работы. От знания, кому требуется её предоставление, формируется порядок составления и то, в каком виде предстоит быть напечатанным документу. Форма составляемого документа определяется тем, направят его, к примеру, в Пенсионный фонд или он нужен для ЖКХ.

В УМФС для визы

При подтверждении занятости сотрудника, обратившегося за шенгенской визой, текст, как правило, пишут на английском.

Предоставляя для миграционной службы данные о продолжительности стажа и величине заработной платы, дополняют их предоставлением гарантии, что по возвращению работник продолжит трудиться по прежнему месту занятости, а на время заграничного вояжа ему предоставляют оплачиваемый отпуск.

Желательно также предоставление формы 2-НДФЛ, возможно, что и взамен основного документа.

С последнего места работы

Оказавшись на больничном, не придётся просить нового работодателя запрашивать сведения с предыдущего места работы. Для бывшего сотрудника их обязаны дать при увольнении, чтобы ему оплачивали больничный в соответствии с приобретённым страховым стажем.

Скачать образец можно тут

В соцзащиту

Подтверждение работы запрашивается органами соцзащиты, когда нужно оформить пособие на детей. Предоставляемый образец заполнения справки обязательно упоминает, что работнику не оказывалась социальная поддержка, за которой обратился другой родитель. Поэтому стандартный образец потребуется дополнить.

Скачать образец можно тут

В органы опеки

Нужна справка о трудовой деятельности гражданину, решившему:

  • усыновить детей;
  • установить над ребёнком попечительство или опеку.

Органами опеки проверяются сведения, сможет ли усыновитель (опекун, попечитель) содержать ребёнка. Предоставляемый документ должен убедить их в финансовой состоятельности.

Скачать бланк можно тут

Справка о трудоустройстве от работодателя в ПФР

Труженику, находящемуся в нескольких месяцах от наступления возраста, дающего право назначить трудовую пенсию, обязательно нужно взять с основного места работы информацию о своей трудовой деятельности. Её следует предоставить в ПФР, в отделение по месту регистрации, чтобы там выполнили необходимые расчёты.

Среди интересующих сотрудников Пенсионного фонда материалов – справка о трудоустройстве от работодателя за период до 2002 года. ПФР не располагает единой базой, подтверждающей внесение взносов в фонд за эти годы. Поэтому, назначая пенсию, запрашивают документы, подтверждающие занятость работника на протяжении двух лет подряд в течение этого периода.

Важность документа для будущего пенсионера велика, ибо он позволит повысить индивидуальный коэффициент при назначении страховой пенсии и обеспечить достойную старость.

Скачать образец можно тут

В военный комиссариат

Когда сотруднику предстоит стать на воинский учёт, то из военкомата запрашивают, где он трудится, на какой должности и по какой профессии. Таково требование законодательства.

Скачать бланк можно тут

В суд

Предусмотрено несколько случаев, когда обязательно дают справку с места работы для суда. Это происходит, когда нужно:

  • восстановиться после неправомерного увольнения;
  • назначить алименты;
  • возместить ущерб;
  • принять решение по административному проступку.

По указанным образцам в суд поступят данные относительно среднемесячной зарплаты. Они позволят определить, в какой сумме следует ежемесячно выплачивать алименты или возмещать нанесённый ущерб.

В банки

Для банка или другого финансового учреждения, предоставляющего кредиты, нужно заполнить форму 2-НДФЛ. Хотя во многих банках оценивать уровень финансовой состоятельности потенциального заёмщика предпочитают, используя самостоятельно разработанные для него формы отчётности.

От ИП справка

Документ, выданный индивидуальным предпринимателем для водителя или другого сотрудника, не будет показывать размер среднемесячного заработка с разбивкой по каждому отдельному месяцу. В нём будет один общий показатель.

Для вуза

От студента-заочника затребуют справку с места работы для вуза, чтобы он подтвердил факт трудоустройства. Обратите внимание, что подобный документ может быть затребован любым учебным заведением, а не только университетом.

Нужна справка для того, чтобы было основание привлечь на определённый период студента к учёбе, т.е. оторвать от работы.

Что нужно для получения справки с места работы

Для получения ответа от отдела кадров о месте работы пишется заявление. В небольших организациях иногда можно обойтись и без него. Когда запрашивать приходится в организации, где вы больше не работаете, в особенности, если там существует пропускной режим, то понадобится предъявление паспорта. Скорее всего, попросят также указать адрес и телефон.

У заявителя обязаны спросить согласия на разглашение его персональных данных.

Чтобы не допустить волокиты, стоить проследить, дабы заявление, как полагается, зарегистрировали, придав ему силу официального документа.

Как написать справку с места работы. Правила

Сложившаяся процедура не требует, чтобы оформление было единообразным. Допустимо написать от руки или напечатать в указанном заявителем количестве экземпляров. Но предпочтительно воспользоваться для этого бланком, разработанным в организации, благо, на нём уже присутствуют её реквизиты.

Форма

Обязательная форма вроде как и не установлена, но, чтобы правильно составить документ, обязательно отображение определённых данных. Пусть составляется он в свободной форме, но никак нельзя обойтись без:

  • реквизитов организации;
  • Ф.И.О. лица, которому справку выдают;
  • наименования документа;
  • затребованных для подтверждения данных;
  • обязательных элементов делопроизводства.

Инструкция

Имеет значение не только текст справки. Важно, как составить её. Для оформления принято пользоваться бланками с реквизитами организации. Соблюдаются стандартные требования по оформлению документооборота.

Что касается простановки печати организации, то это действие признано необязательным. Хотя по привычке для большей надёжности документы и сейчас продолжают заверять печатью.

Образец оформления справки с места работы

Для справки с места работы образец используется в основном вот такой:

Скачать бланк можно тут

С его помощью выполняется подтверждение нужных сведений. Чтобы стандартно оформить, указывают на предоставление по месту требования.

Пример справки с места работы для получения визы

Когда оформляют документы работнику, пожелавшему обзавестись визой или загранпаспором, то образец выглядит примерно так:

Скачать образец можно тут

Хотя желательно предоставлять его на английском языке.

Справка с места работы по месту требования

Понадобилось подтвердить место работы, воспользуйтесь приведённым простым образцом:

Скачать образец можно тут

Образец справки с места работы в Центр занятости

По требованию службы занятости информацию о работе лица, претендующего на получение статуса безработного, предоставляют на бланке:

  • организации – последнего места занятости;
  • регионального образца (в Москве его утвердили приказом департамента труда и соцзащиты населения за № 638 в 2014 году, дополнив его приложением 1);
  • утверждённом приказом Минтруда № 182н.

Последний вариант наиболее подробный и обязательный для выдачи при увольнении:

Скачать образец можно тут

Такую заполненную форму предоставляют и при переходе в другую организацию.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

В ч. 1 ст. 62 ТК содержится требование к работодателям безвозмездно выдавать сотрудникам связанные с их трудовой деятельностью документальные материалы, получив соответствующее письменное заявление.

Например, справку с места работы для суда. По большей части, никаких затруднений не возникает, даже если неоднократно запрашивать одно и то же.

Ответ могли потерять или допустить проволочку, из-за чего срок, в течение которого его можно использовать, истёк.

На выполнение поступившего от работника запроса отводится трёхдневный срок.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

Для бывшего работника предприятия ответ должны оформить на тех же основаниях, что и для продолжающих трудиться. Правда, можно говорить об ограничении, касающемся учреждений, которым информацию можно предоставлять только по заработной плате, а не относительно учёта рабочего времени. Однако оно действует не только по отношению к тем, кто уже никак не связан с бывшим работодателем.

Заключение

В отношении выдачи работодателями документов, подтверждающих занятость работников и уровень их заработка, сложился устойчивый порядок.

Официально утверждённых образцов, за исключением формы, предложенной приказом Минтруда №182н, нет.

Но принято использовать фирменные бланки, содержащие основные реквизиты организаций, а также составлять ответы на запросы определённых структур, например, миграционной службы, в соответствии с их пожеланиями.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://TrudoPrav.ru/trudovaya-deyatelnost/spravka-s-mesta-raboty.html

Пример справки что сотрудник являеися работником организации

Пример справки что сотрудник являеися работником организации

Подтверждение трудоустройства Процедура подтверждения страхового стажа регулируется нормами российского законодательства.

Обычно подсчет стажа включает тот период работы, который подтверждается соответствующими документами, выданными уполномоченным государственным органом до момента регистрации.

В этом случае ключевым моментом служит подтверждение статуса работника в качестве застрахованного лица. При этом после регистрации подтверждение стажа происходит на основании ведомостей персонифицированного учета.

В качестве основного доказательного документа работник может предоставить трудовую книжку. Если такой документ отсутствует или содержит «размытые» сведения о трудовой деятельности, тогда необходимо предоставить любые другие справки о работе выданные предприятием, в котором работал заявитель.

Справка с места работы от организации

Работа ИП. Как составить справку самому себе? Индивидуальные предприниматели не могут выдавать справки о доходах на свое имя. Для этого им необходимо обращаться в органы ФНС. В связи с этим документ будет отображать те данные, которые были указаны в отчетной декларации ИП.


Что касается справки с места работы, то она оформляется по образцу обычного документа, однако, к ней дополнительно прикладывается копия ИНН и ОГРН. Составление справок с места работы обычно относится к компетенции кадровой службы, кроме случаев, когда требуется информация о зарплате и прочих финансовых аспектах работы.

На большом предприятии этот вид услуг для персонала даже выделяют в отдельную должность, поскольку написание справочной документации отнимает много времени.

Справка с места работы по месту требования. актуальный образец и бланк

Важно Справка также может понадобиться органам социальной опеки, финансовым учреждениям или правоохранительным органам. Дополнительно справку с места работы могут потребовать при подаче документов в институт или при постановке на очередь в детский сад.
Внимание Чаще всего такой документ запрашивают для следующих целей:

  1. Оформление визы. Ряд стран на этапе оформления визы требует вполне конкретный пакет документов, включая справку с места работы, при этом как на русском языке, так и на английском.

Поэтому необходимо тщательно следить за правильностью ее заполнения.

  • Оформление отпуска. Если один родитель желает взять отпуск, тогда второй должен представить документ с места работы о том, что он ранее не получал пособие на ребенка и не оформлял подобный отпуск.
  • Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике).

    Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

    • название организации,
    • дату составления,
    • сведения, которые нужно подтвердить,
    • подпись директора компании.

    Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

    Справка с места работы (образец)

    Бланк документа формата А4 (А5) должен содержать следующие данные:

    • Реквизиты организации (местонахождение, телефон, сайт);
    • Название документа;
    • ФИО работника;
    • Занимаемую должность, размер зарплаты;
    • Подписи должностных лиц предприятия;
    • Печать организации.

    При заполнении справки используется трафаретный текст. Правый верхний угол справки предназначается для отображения данных об адресате.

    Если справка не содержит ведомостей относительно доходов работника, тогда подпись главного бухгалтера ставить необязательно. При заполнении документа также можно указывать фразу: «Для предъявления по месту требования».

    Справка относительно величины заработной платы должна обязательно отображать банковские реквизиты предприятия и ИНН юридического лица.

    Как и любой другой документ, справка с места работы подтверждает определенный юридический факт. В данном случае таким фактом является работа сотрудника на предприятии.

    Для получения справки с места работы необходимо написать заявление. При этом на работника не возлагается обязанность указывать цель, для которой он запрашивает этот документ.

    Что касается других лиц, направляющих на адрес предприятия запросы о выдаче справок, то здесь действует законодательные нормы относительно защиты персональных данных. Немного теории Порядок выдачи документов с места работы регламентируется трудовым кодексом.

    В связи с этим работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать необходимые копии документов. Для этого предусмотрен срок не более трех дней. Перечень документов включает справки о доходах, периоде работы и другие ведомости, что находятся в распоряжении работодателя.

    Что нужно сделать с 16 по 20 апреля С каждым днем весна все увереннее вступает в свои права. Яркое солнце, голубое небо и пение птиц кого угодно могут заставить забыть о заботах и погрузиться в сладкие грезы.

    Чтобы предаваясь мечтам вы, тем не менее, не пропустили ни одной важной бухгалтерской даты, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные напоминания.

    < < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

    Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … → Бухгалтерские консультации → Кадровые документы Обновление: 19 октября 2017 г.

    Трудовая занятость работника в некоторых ситуациях имеет весомое значение, в связи с чем возникает необходимость документального подтверждения факта трудоустройства.

    Кроме того, документ должен отображать заверения руководителя предприятия о том, что за работником будет сохранена занимаемая должность и размер оклада. Не стоит также забывать о дате выдачи справки и указании исходящего номера, иначе такой документ не будет воспринят всерьез.

    Заключительным штрихом при оформлении справки служит подпись директора и печать предприятия. При этом возле подписи руководителя должна быть прописана расшифровка фамилии с указание должности.

    Дополнительно может потребоваться подпись главного бухгалтера, но, об этом лучше уточнить на сайте конкретного консульства. Ответственное лицо Как уже говорилось ранее, документ удостоверяется директором, главным бухгалтером. Отдельными локальными актами может быть предусмотрено исключение из общих правил, например, право подписи может иметь начальник отдела кадров.

    Труд после окончания рабочего дня – не всегда сверхурочная работа Если сотрудник регулярно остается после работы, чтобы доделать незаконченные в течение рабочего дня дела, это еще не значит, что ему нужно оплачивать сверхурочные часы.

    < … Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.

    < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < …

    Источник: http://advocatus54.ru/primer-spravki-chto-sotrudnik-yavlyaeisya-rabotnikom-organizatsii/

    Вопрос Юристу
    Добавить комментарий