Образецдоговор подряда на определенный срок оператор эвм

Содержание
  1. Образецдоговор подряда на определенный срок оператор эвм
  2. Договор, трудовой, с оператором компьютера
  3. Трудовой договор с оператором пк
  4. Договор авторского заказа на создание программного обеспечения для ЭВМ (компьютера) (исключительное право на созданную программу принадлежит заказчику)
  5. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  6. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  7. 3. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
  8. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
  9. 5. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА (ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА)
  10. 6. СРОКИ
  11. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  12. 8. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
  13. ПОДПИСИ СТОРОН:
  14. Договор на разработку программного обеспечения
  15. 1. Предмет договора на разработку программ для ЭВМ
  16. 2. Порядок сдачи-приемки программного обеспечения
  17. 3. Цена договора и порядок расчетов по договору на разработку ПО
  18. 4. Ответственность сторон по договору на создание ПО
  19. 6. Конфиденциальность
  20. Трудовой договор с оператором ПК – образцы
  21. Предмет договора
  22. Срок действия договора
  23. Права и обязанности сторон
  24. Гарантии и компенсации
  25. Режим труда и отдыха   
  26. Условия оплаты труда 
  27. Ответственность сторон
  28. Основания и порядок расторжения договора
  29. Прочие условия
  30. Список приложений
  31. Адреса и реквизиты сторон
  32. Подписи сторон

Образецдоговор подряда на определенный срок оператор эвм

Образецдоговор подряда на определенный срок оператор эвм

Стороны согласовали следующий порядок использования программы для ЭВМ (БД): Работник предоставляет Предприятию право на выдачу лицензии:

  • простая (неисключительная);
  • личная;
  • исключительная;
  • сублицензия;
  • лицензия Предприятия.

Максимальный объем копируемой (тиражируемой) программы для ЭВМ (БД) экземпляров. Работник имеет право на независимое использование созданной им программы для ЭВМ (БД). 1.12. Стороны согласились, что продолжительность действия указанных в п.1.

10 способов использования программы для ЭВМ (БД) составляет лет. Изменение данного срока использования допускается по специальному соглашению сторон. 1.13. Стороны настоящего договора принимают на себя следующие гарантийные обязательства: . 2.

ПОРЯДОК ПРИЕМКИ И СДАЧИ СОЗДАННОЙ ПО ЗАДАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ЭВМ (БД) 2.1.

Договор, трудовой, с оператором компьютера

При необходимости проведения дополнительных работ в отношении разрабатываемого Объекта Заказчик направляет Разработчику новую заявку, а Разработчик готовит новое Задание на разработку в рамках этой заявки. 1.9. По настоящему Договору возможно проведение неограниченного количества работ по отдельным заявкам Заказчика.

По каждой заявке составляется Задание на разработку, в соответствии с п. 1.6 настоящего Договора. 1.10. Любые ошибки и недочеты, противоречащие Заданию на разработку (действующей редакции), допущенные Разработчиком, подлежат устранению за счет Разработчика, в сроки, согласованные с Заказчиком.

1.11. Работы, предусмотренные настоящим Договором, считаются выполненными после подписания Сторонами Акта сдачи-приемки услуг (работ). 1.12.

Трудовой договор с оператором пк

Действующий РАЗРАБОТАН И ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕДАТА ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ: от «31» марта 2014 г.С изменением №1 от «10» апреля 2014 г.С изменением №2 от «23» июня 2014 г.С изменением №3 от «08» октября 2014 г. Договор № [номер договора] подряда на разработку программы, ПО и (или) БД, или их отдельных частей г.

Челябинск [«(число)» (месяц) 20(год) г. договора] Наименование организации Заказчика в лице наименование должности Ф.И.О. в родительном падеже представителя фирмы, действующего на основании, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и наименование организации Исполнителя в лице наименование должности Ф.И.О.

Важно Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. 4.5.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка » «. 5.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1.
5. Оплата труда 5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 3000 (три тысячи) рублей в месяц и премии в размере 0,5 % от месячной выработки отдела. 5.2. Из указанной в п. 5.1.

заработной платы Общество производит удержание сумм налогов, сборов и иных обязательных платежей, подлежащих уплате Работником в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Заработная плата выплачивается Работнику ежемесячно, два раза в месяц не позднее 5 и 20 чисел месяца, следующего за расчетным. 5.4.

Внимание На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. 4.2.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.
4.3.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. 4.4. Ежегодно Работодатель предоставляет (оплачивает по выбору Работника) путевки (путевок) на санаторно-курортное лечение.

Работник гарантирует, что результаты всех выполненных им для Работодателя работ не будут преднамеренно нарушать любые права на интеллектуальную или промышленную собственность любых третьих лиц, что может нанести коммерческий или иной ущерб интересам Работодателя. 5. Работник согласен с тем, что: 5.1. Порядок использования результатов выполненных им в период действия настоящего трудового договора работ определяется Работодателем по соглашению с Работником в особых условиях настоящего договора (п.17).

5.2. Предприятие имеет право (варианты: не имеет права; имеет право в пределах и в сроки, установленные в особых условиях к договору) на модификации и усовершенствования созданных Работником разработок как в период действия настоящего трудового договора, так и в любое время после его окончания. 5.3.
Москва « » 201_ года.

Открытое акционерное общество « », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и гражданин , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее – «трудовой договор с работником», о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора1.1.

Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности оператора персонального компьютера.1.2.
Срок действия трудового договора с оператором компьютера:1.2.1. Начало — « » 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе « » 201_ года.1.2.2. Окончание — бессрочно.1.3. Испытательный срок: 3 месяца.1.4.

Работа по данному договору является основным местом работы Работника. 2. Права и обязательства сторон2.1. Работник имеет право на:2.1.1.

Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством. 9.4. Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. 10.

Список приложений 10.1. Приложение № – Должностная инструкция. 10.2. Приложение № – Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

11. Адреса и реквизиты сторон 11.1. Работодатель: юридический адрес — ; почтовый адрес — ; тел. — ; факс — ; e-mail — ; ИНН — ; КПП — ; ОГРН — ; р/с — в к/с ; БИК . 11.2. Работник: место регистрации — ; почтовый адрес — ; тел. — ; e-mail — ;

ИНН — ; паспорт: выдан г. , код подразделения , СНИЛС . С ознакомлен (-а). Подпись Работника: 12. Подписи сторон 12.1.

От имени Работодателя 12.2. От имени Работника Экземпляр получен и подписан Работником г.Срочный трудовой договор (образец) Срочный трудовой договор № 071 01 декабря 2005 г.

Город Саратов Общество с ограниченной ответственностью «Конфин», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице Генерального директора Квардина Андрея Валерьевича, действовашего на основании Устава ООО «Конфин», с одной стороны, и господин (-жа) Бухмина Ирина Ивановна, именуемый (-ая) в дальнейшем «Работник» действующий (-щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор, именуемый далее «Договор» о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1. Работник принимается на должность оператора ЭВМ для выполнения трудовых обязанностей согласно должностной инструкции. 1.2. Местом работы для Работника является отдел 2 в г. Саратов. 1.3. Данная работа для Работника является основным местом работы по совместительству 1.4.

Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.2.3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.2.4. Обязательства Работника:2.4.1.

Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.1. настоящего трудового договора с работником.2.4.2. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием трудового договора с работником, качественно и в срок.2.4.3.

Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором с работником работу.2.4.4.

Источник: http://advocatus54.ru/obrazetsdogovor-podryada-na-opredelennyj-srok-operator-evm/

Договор авторского заказа на создание программного обеспечения для ЭВМ (компьютера) (исключительное право на созданную программу принадлежит заказчику)

Образецдоговор подряда на определенный срок оператор эвм
г. ________________ “___”__________ ____ г.

___________________, именуем___ в дальнейшем “Заказчик”, в лице _______________, действующ___ на основании __________________, с одной стороны, и ___________, именуем__ в дальнейшем “Автор”, с другой стороны, а вместе именуемые “Стороны”, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Автор обязуется по заказу Заказчика создать программное обеспечение для ЭВМ (далее – “Программа”), а Заказчик обязуется принять результат работ в виде материального носителя, на котором сохранена Программа, и оплатить работы в соответствии с условиями настоящего Договора.

1.2. Характеристики Программы определены в Техническом задании Заказчика (Приложение N ___ к настоящему Договору, являющееся его неотъемлемой частью).

Цель создания Программы: ________________________________.

Практическое назначение Программы: _______________________.

1.3. Исключительное право на разработанное по настоящему Договору программное обеспечение принадлежит Заказчику в полном объеме.

1.4. Автор вправе (или не вправе) использовать Программу для собственных нужд на условиях безвозмездной простой (неисключительной) лицензии в течение срока действия исключительного права Заказчика на Программу.

Под использованием Программы Автором для собственных нужд Стороны договорились понимать следующее: _______________________.

1.5. Для защиты авторских прав на Программу применяются следующиетехнические средства: _____________________________________________________(любые технологии, технические устройства или их компоненты, контролирующие___________________________________________________________________________доступ к программе, предотвращающие либо ограничивающие осуществление___________________________________________________________________________действий, которые не разрешены Автором или иным правообладателем__________________________________________________________________________.в отношении Программы)

1.6. Стороны гарантируют, что Автор не состоит в трудовых или иных служебных отношениях с Заказчиком.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Заказчик обязуется:

2.1.1. Не позднее _____ с момента подписания Сторонами настоящего Договора представить Автору Техническое задание, в котором должны быть определены требования Заказчика к Программе, ее функционированию и характеристикам.

Право выбора технологии программирования и алгоритмов работы остается за Автором.

2.1.2. Не позднее ______ с момента получения от Автора сметы (Приложение N ___ к настоящему Договору, являющееся его неотъемлемой частью), в которой определяются последовательность действий Автора, сроки выполнения работ и стоимость работ, утвердить смету или предоставить Автору возражения по существу.

2.1.3. В порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором, оплатить работу Автора.

2.1.4. Не менять программный код разработанной Автором по настоящему Договору Программы.

2.1.5. В течение _____ дней после окончания работ или после получения уведомления Автора о досрочном окончании работ принять работы по Акту выполненных работ.

2.2. Автор обязуется:

2.2.1. Не позднее ______ с момента получения от Заказчика Технического задания составить смету и передать ее на утверждение Заказчику.

2.2.2. Приступить к выполнению работ не позднее ______ с момента утверждения сметы Заказчиком.

2.2.3. Выполнить работы, указанные в Техническом задании, в сроки, соответствующие смете. При этом конечный срок выполнения работ должен быть не позднее “___”__________ ____ г.

2.2.4. Сообщить Заказчику об окончании работ в случае их досрочного выполнения.

2.2.5.

В срок, установленный сметой, выполнить работу по созданию Программы и передать результат работ в виде материального носителя, на котором сохранена Программа, по Акту выполненных работ (Приложение N ___ к настоящему Договору, являющееся его неотъемлемой частью). Одновременно с Актом выполненных работ представить Заказчику счет на оплату стоимости работ, указанной в смете (Приложение N ___).

2.2.6. Обучить работе с Программой Заказчика и/или представителя(ей) Заказчика и в течение срока действия настоящего Договора оказывать бесплатную консультационную помощь.

2.2.7. Согласовать с Заказчиком необходимость использования охраняемых результатов интеллектуальной деятельности, принадлежащих третьим лицам, и приобретение прав на их использование.

2.2.8. Своими силами и за свой счет устранять допущенные по его вине в выполненных работах недостатки, которые могут повлечь отступление от технико-экономических параметров, предусмотренных в Техническом задании или в Договоре.

2.2.9. Незамедлительно информировать Заказчика об обнаруженной невозможности получить ожидаемые результаты или о нецелесообразности продолжения работ.

2.3. Автор гарантирует передачу Заказчику полученных по Договору результатов, не нарушающих исключительных прав других лиц.

2.4. Заказчик вправе подать в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности заявление о государственной регистрации Программы с указанием себя в качестве правообладателя с указанием Автора в качестве автора.

2.5. Автор вправе привлекать к созданию Программы третьих лиц, отвечая при этом за результаты их деятельности перед Заказчиком (иное может быть предусмотрено договором).

2.6. Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор по взаимному согласию или в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных п. 5 ст. 709, п. п. 2 – 3 ст. 715, п. 3 ст. 716, ст. 717, п. 2 ст. 719, п. 3 ст. 723 Гражданского кодекса Российской Федерации, при условии письменного уведомления о расторжении не менее чем за _____ до даты предполагаемого расторжения.

2.7. Переработка (модификация) Программы допускается только по взаимному согласию Сторон (договором может быть предусмотрено иное).

3. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Общий размер вознаграждения, в том числе по каждому этапу, определен в смете (Приложение N ___).

3.2. Заказчик обязан выплачивать Автору вознаграждение в течение ________ банковских дней с момента получения оригиналов счетов Автора.

3.3. Если в ходе создания Программы обнаруживается невозможность достижения заданных параметров вследствие обстоятельств, не зависящих от Автора, Заказчик обязан оплатить стоимость работ, проведенных до выявления невозможности получить предусмотренные Договором и заданием параметры, но не свыше соответствующей части вознаграждения.

3.4. Если в ходе создания Программы обнаруживается возникшая не по вине Автора невозможность или нецелесообразность продолжения работ, Заказчик обязан оплатить понесенные Автором затраты.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

4.1. Споры и разногласия между Сторонами по данному Договору разрешаются путем переговоров, а в случае невозможности достижения решения – в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае нарушения Заказчиком срока оплаты выполненных работ Автор вправе потребовать от Заказчика уплаты пени в размере и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. В случае нарушения Автором сроков выполнения работ и передачи программного обеспечения Заказчику Заказчик вправе потребовать от Автора уплаты неустойки в размере _____ за каждый день просрочки.

4.4. Автор обязан возместить убытки, причиненные им Заказчику, в пределах размера вознаграждения или отдельных его частей по этапам, в которых выявлены недостатки. Упущенная выгода возмещению не подлежит.

4.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Договора, за которое Автор несет ответственность, Автор обязан возвратить Заказчику аванс, а также уплатить ему неустойку, если она предусмотрена Договором. При этом общий размер указанных выплат ограничен суммой реального ущерба, причиненного Заказчику.

5. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА (ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА)

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием непредвиденных обстоятельств непреодолимой силы, а именно: _______________________.

6. СРОКИ

6.1. Программа должна быть передана Автором Заказчику в срок до ______________.

Продолжительность исполнения Договора составляет _________ дней (месяцев).

6.2. В случае, когда срок исполнения Договора наступил, Автору при необходимости и при наличии уважительных причин для завершения создания Программы предоставляется дополнительный льготный срок продолжительностью ________ (не менее одной четвертой части срока, установленного п. 6.1 настоящего Договора).

6.3. По истечении льготного срока, предоставленного Автору в соответствии с пунктом 6.2, Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от Договора посредством письменного уведомления Автора.

6.4. Заказчик также вправе отказаться от Договора в одностороннем порядке посредством письменного уведомления Автора непосредственно по окончании срока, установленного п. 6.1 Договора, если Договор к этому времени не исполнен, а из его условий явно вытекает, что при нарушении срока исполнения Договора Заказчик утрачивает интерес к Договору.

6.5. Гарантийный срок Автора на Программу составляет: ____________. В период гарантийного срока Автор обязан в течение _______ с момента получения запроса Заказчика устранять дефекты Программы в случае их возникновения.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Каждая из Сторон обязуется письменно уведомить другую Сторону об изменении своего местонахождения или банковских реквизитов не позднее _________ до даты наступления изменений.

7.2. Неотъемлемыми частями настоящего Договора являются следующие Приложения:

7.2.1. Техническое задание Заказчика (Приложение N ___).

7.2.2. Смета (Приложение N ___).

7.2.3. Акт выполненных работ (Приложение N ___).

7.4. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по Договору.

8. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Заказчик: ______________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

___________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

ПОДПИСИ СТОРОН:

Заказчик: ___________/_______________/ ___________/_______________/ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. М.П.

——————————–

Согласно ст. 1261 Гражданского кодекса Российской Федерации авторские права на все виды программ для ЭВМ (в том числе на операционные системы и программные комплексы), которые могут быть выражены на любом языке и в любой форме, включая исходный текст и объектный код, охраняются так же, как авторские права на произведения литературы.

Программой для ЭВМ является представленная в объективной форме совокупность данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств в целях получения определенного результата, включая подготовительные материалы, полученные в ходе разработки программы для ЭВМ, и порождаемые ею аудиовизуальные отображения.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0_%D0%BD%D0%B0_%D1%81%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D0%AD%D0%92%D0%9C_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D1%8C%D1%8E%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE

Договор на разработку программного обеспечения

Образецдоговор подряда на определенный срок оператор эвм

Пример составления Договора на разработку программного обеспечения на основе готовых решений.

1. Предмет договора на разработку программ для ЭВМ

1.1. Разработчик обязуется создавать (в том числе модифицировать) и передавать Заказчику программы для ЭВМ и/или базы данных (далее по тексту – «Продукт» или «Продукты») с одновременным отчуждением Заказчику исключительного права на такие Продукты в полном объеме, а Заказчик обязуется принимать Продукты и исключительное право на них и оплачивать на условиях настоящего Договора.

Такой предмет договора на разработку программного обеспечения позволяет его использовать не только в случае создания программ для ЭВМ и баз данных в полном объеме одним разработчиком, но и для привлечения разработчика на определенном этапе работ совместно с другими авторами, изменения программного обеспечения, дополнения его отдельными модулями расширения или компонентами.

1.2. Продукты создаются в соответствии с Техническими заданиями Заказчика, которые оформляются в виде отдельных приложений к настоящему Договору и становятся его неотъемлемой частью с момента подписания Сторонами.

Данная формулировка поможет сделать отношения сторон с рамках проекта более гибкими и при этом достигается необходимая определенность существенных условий договора на разработку ПО.

Далее решается вопрос, под каким наименованием разрешается использовать Продукт, должно ли указываться имя автора Продукта при всяком его использовании.

Поскольку работы по созданию программного обеспечения облагаются НДС в отличие от предоставления права использования программного обеспечения на основании чистого лицензионного договора или договора отчуждения исключительного права на ПО, которые освобождены от НДС на основании пп.26 ст.149 НК РФ, в предмет настоящего договора также необходимо включить пункт, что договор на разработку программного обеспечения является смешанным, а потому к нему не применяется норма о льготе по НДС.

Важно знать!

Обсуждаемый договор касается исключительно создания программ для ЭВМ и баз данных. Договор на создание сайта является еще более комплексным, поскольку затрагивает вопросы использования различных объектов интеллектуальной собственности, выключаемых в сайт или имеющих к нему прямое отношение.

Готовое решение для вашего бизнесаДокументы для закрепления прав на разработки штатных сотрудников. Учитывают судебную практику. Использовались при продаже и инвестировании в проекты.Готовое решение для вашего бизнесаПакет «Коммерческая тайна»Документы для защиты Коммерческой тайны на предприятии. Учитывают судебную практику. Пременялись в стартапах и коммерчески успешных проектах.

2. Порядок сдачи-приемки программного обеспечения

Данный раздел Договора на заказную разработку ПО имеет важное значение для обеспечения соответствия результатов работ потребностям и ожиданиям Заказчика, а также соблюдения интересов Разработчика в части объемов выполнения работ и их окончательной стоимости.

2.1. Заказчик вправе ознакомиться у Разработчика с ходом работ на любом этапе создания Продукта.

Для обеспечения качества работ необходимо обеспечить контроль со стороны Заказчика.

2.2. Если во время создания Продукта возникает необходимость внести какие-либо изменения в задание или другие изменения в условия Договора, то такие изменения оформляются письменным соглашением Сторон.

Можно предусмотреть иной порядок согласования изменений, в том числе путем обмена письмами, в рамках планирования или приемки промежуточных результатов работ.

2.3. По завершении работ и/или отдельного этапа работ Разработчик предоставляет Заказчику исходный текст и объектный код Продукта (в том числе его части) на оптическом диске или посредством сети связи с сопутствующей технической документацией и руководствами по использованию.

Важный пункт для Разработчика в целях подтверждения сдачи промежуточных этапов работ и требования их оплаты. Для Заказчика также важно получать промежуточные результаты для проверки качества, тестирования, внесения необходимых изменений в ход работ.

2.4. Заказчик не позднее двух дней с момента извещения Разработчиком о готовности Продукта обязуется принять и протестировать представленный Разработчиком Продукт.

Пункт важен в первую очередь для Разработчика программного обеспечения.

2.5. После принятия Заказчиком решения о соответствии Продукта требования задания Стороны составляют акт сдачи-приемки выполненных работ. В случае мотивированного отказа Заказчика подписать акт сдачи-приемки Сторонами составляется двусторонний акт с указанием необходимых доработок и сроков их выполнения.

Здесь заложена модель приемки окончательных результатов работ в пользу Заказчика, т.к. он может мотивированно настоять на доработке переданного ему программного обеспечения. Однако это будет достаточно сложно сделать, в случае приемки промежуточных этапов без соответствующих оговорок (см. пункт выше).

Далее в разделе необходимо решить вопрос о правах на промежуточные и окончательные результаты разработок.

Если не согласовать иное, Разработчик может создать массу промежуточных версий ПО с приоритетом по дате создания, воспользовавшись финансированием Заказчика.

В таком случае Заказчик получит исключительное право только на окончательный результат, а за Разработчиком сохранятся права на массу клонов.

Также возможна ситуация с последующим использованием наработок. Поэтому в договоре на разработку ПО нужно решить вопрос о возможности или запрете использования Разработчиком полученных результатов работ в будущем для создания новых версий Продуктов для себя или третьих лиц.

Здесь же необходимо определить момент перехода исключительного права на созданное по договору программное обеспечение, т.к. это важно для целей бухгалтерского и налогового учета (особенно при осуществлении приемки промежуточных этапов работ).

3. Цена договора и порядок расчетов по договору на разработку ПО

Данный раздел договора имеет существенное значение для обеспечения качества и сроков выполнения работ, обоснования расходов Заказчика для целей налогообложения и обеспечения полной и своевременной оплаты работ в интересах Разработчика.

Возможна масса вариантов определения стоимости работ по созданию программного обеспечения:

• в твердой сумме

• в виде процентов с дохода от последующего использования

• на основе почасовых ставок сотрудников разработчика.

Порядок оплаты также имеет множество вариантов от 100% предоплаты, до оплаты в рассрочку по завершении определенных этапов работ или сдачи результатов в окончательном виде, или по итогам отчетного периода.

4. Ответственность сторон по договору на создание ПО

В разделе согласуются возможные санкции за нарушение сроков выполнения работ, их качество, сроки оплаты, нарушение исключительных прав третьих лиц и т.п.

Важный раздел договора, поскольку выполнение обязательств и действительность санкций напрямую зависит от возможности их принудительного исполнения.

6. Конфиденциальность

Существенный раздел, поскольку при подписании Договора и в ходе его выполнения стороны будут обмениваться различной информацией, которая имеет коммерческую ценность в силу ее неизвестности третьим лицам.

Источник: http://www.it-lex.ru/dogovor_na_razrabotku/dogovor_razrabotku_programmnogo_obespecheniya

Трудовой договор с оператором ПК – образцы

Образецдоговор подряда на определенный срок оператор эвм

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

1.3.

 Характер работы:  (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

1.4.

Условия труда на рабочем месте: .

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок.  

2.2.

Работник обязуется приступить к Работе  г.

2.3.

 При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется:

3.2.

 Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

3.3.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

3.4.

 Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.6.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

3.8.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.9.1.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.9.2.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.3.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.4.

 Не разглашать сведения, определенные в Соглашении о неразглашении информации (Приложение № к Договору), являющемся неотъемлемой частью Договора.

3.9.5.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

3.10.

Работодатель вправе:

3.10.1.

 Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

3.10.2.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.10.3.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.10.4.

 Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.10.5.

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.10.6.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.10.7.

Принимать локальные нормативные акты.

3.10.8.

Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.11.

Работник имеет право:

3.11.1.

На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

3.11.2.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.11.3.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

3.11.4.

На защиту персональных данных.

3.11.5.

На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 

3.11.6.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.7.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.11.8.

На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

4.

Гарантии и компенсации

4.1.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

4.2.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

4.3.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

4.4.

 Ежегодно Работодатель предоставляет (оплачивает по выбору Работника)    путевки (путевок) на санаторно-курортное лечение. Выбор организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение, осуществляется Работником.

5.

Режим труда и отдыха   

5.1.

Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с    до    часов, перерыв на обед с    до    часов.

5.2.

 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:    календарных дней.

5.3.

Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 (шести) месяцев.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

5.4.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.  

6.

Условия оплаты труда 

6.1.

Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере  руб. ().

6.2.

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в .

6.3.

 Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.

6.4.

Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.

Ответственность сторон

7.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

7.2.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

7.3.

 Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

8.

Основания и порядок расторжения договора

8.1.

Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

8.2.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ.

8.3.

Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

8.4.

Работодатель обязан предупредить Работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за  два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

8.5.

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

1.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;- с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

– с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора.

8.6.

Соглашением Сторон или коллективным договором (либо иным локальным актом) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

8.7.

Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.

8.8.

Днем увольнения Работника является последний день его работы.

9.

Прочие условия

9.1.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.2.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.3.

Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.

9.4.

 Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон.

10.

Список приложений

10.1.

Приложение №  – Должностная инструкция.

10.2.

 Приложение № – Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

11.

Адреса и реквизиты сторон

11.1.

 Работодатель: юридический адрес – ; почтовый адрес – ; тел. – ; факс – ; e-mail – ; ИНН – ; КПП – ; ОГРН – ; р/с –  в  к/с ; БИК .

11.2.

Работник: место регистрации – ; почтовый адрес – ; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан г. , код подразделения , СНИЛС .

С   ознакомлен (-а).

Подпись Работника: ____________________

12.

Подписи сторон

12.1.

От имени Работодателя ________________   

12.2.

От имени Работника ________________  

 Экземпляр получен и подписан Работником  г.

Подпись Работника: ____________________

Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/trudovye/s-operatorom-pk/

Вопрос Юристу
Добавить комментарий