- Должностная инструкция директора нко скачать
- Охрана труда
- Должностная инструкция директора ооо
- Должностная инструкция директора
- Должностная инструкция директора некоммерческой организации
- 1. Общие положения
- 2. Должностные обязанности работника
- 3. Права работника
- Должностная инструкция директора – Советы юриста – АНГАРД.РФ
- I. Общие положения.
- II. Должностные обязанности.
- III. Права.
- IV.Ответственность.
- Должностная инструкция директора общественной организации
- Должностная инструкция директора некоммерческой организации
- Должностная инструкция директора предприятия общественного питания
- Должностная инструкция руководителя организации
- Должностная инструкция директора предприятия
- Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)
- Должностные инструкции
- Должностная инструкция директора организации
Должностная инструкция директора нко скачать
Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.1.7. Директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.1.8.
В своей работе Директор Общества должен руководствоваться:1 требованиями действующего законодательства РФ;2 законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации,3 постановлениями федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющими приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;4 методическими и нормативными материалами других органов, касающиеся деятельности организации;5 Уставом Общества и другими внутренними нормативными документами Общества;6 настоящей Должностной инструкцией.1.9.
Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение. 2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение. 2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами — согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.
2.1.6.
Внимание
Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 2.1.7.
Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления. 2.1.8. [Указать иные обязанности]. 3. Права работника 3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право: 3.1.
1.
Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное]. 3.1.2.
Охрана труда
Исполнительный директор [указать наименование некоммерческой организации] несет ответственность за: — неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; — совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция директора ооо
Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 26 апреля 2018
- Скачано документов 2968
- Занесено в базу 14
- Внесены исправления в 7
Юрист разъясняет
Справочные документы [ Раскрыть список ]
- Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
- Бухгалтерские и финансовые документы
- Документы делопроизводства предприятия
- Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
- Заявления граждан
- Завещания, документы наследования
- Статистическая отчётность
- Судебные приказы, решения
- Удостоверение фактов физических лиц
- Ценные бумаги и акции, эмиссия
- Приобретение ценных бумаг, акций
Мудрые говорят Искусство имеет своей задачей раскрывать истину в чувственной форме. (Г.
Должностная инструкция директора
Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.
14 Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
15 Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.16 Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.III. Права.3.1.
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.
Должностная инструкциядиректора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.
Общие положения 1.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].
1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет. 1.3.
Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное]. 3.1.2.
Назначать своим приказом исполняющего обязанности исполнительного директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное]. 3.1.3. Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное].
3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации. 3.1.5. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции. 3.1.6.
Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное]. 3.1.3.
Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное]. 3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации. 3.1.5.
Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции. 3.1.6.
Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей. 3.1.7.
Должностная инструкция директора общества с ограниченной ответственностью. Скачать WordI.
Общие положения.1.1. Директор общества с ограниченной ответственностью (далее – Общества) относится к категории руководителей.1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.1.3.
Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации. 1.5.3. Трудовое законодательство. 1.5.4. Правила и нормы охраны труда. 1.6. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.
1.7. Директор [указать наименование некоммерческой организации] подотчетен [общему собранию учредителей/совету организации/иному органу организации]. 1.8. Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [вписать нужное]. 2. Должностные обязанности работника 2.1.
Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан: 2.1.1. Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации. 2.1.2. Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации. 2.
1.3.
Источник: http://lcbg.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-nko-skachat/
Должностная инструкция директора некоммерческой организации
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция
директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное].
1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.
1.3. Директор принимается и увольняется с работы решением [общего собрания учредителей или иного органа организации].
1.4. В своей деятельности директор [указать наименование некоммерческой организации] руководствуется:
1.4.1. Законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность некоммерческой организации.
1.4.2. Методическими материалами, касающимися деятельности некоммерческой организации.
1.4.3. Уставом некоммерческой организации.
1.4.4. Правилами трудового распорядка.
1.4.5. Настоящей должностной инструкцией.
1.5. Директор [указать наименование некоммерческой организации] должен знать:
1.5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность некоммерческой организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития.
1.5.2. Производственные мощности и кадровые ресурсы некоммерческой организации.
1.5.3. Трудовое законодательство.
1.5.4. Правила и нормы охраны труда.
1.6. Директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции.
1.7. Директор [указать наименование некоммерческой организации] подотчетен [общему собранию учредителей/совету организации/иному органу организации].
1.8. Во время отсутствия директора его обязанности исполняет [вписать нужное].
2. Должностные обязанности работника
2.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] обязан:
2.1.1. Осуществлять руководство текущей деятельностью некоммерческой организации.
2.1.2. Самостоятельно совершать сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжаться имуществом организации.
2.1.3. Планировать, организовывать и координировать программы и контролировать их выполнение.
2.1.4. Планировать бюджет на реализацию программ и контролировать его исполнение.
2.1.5. Взаимодействовать со спонсорами – согласовывать критерии на оказание помощи и бюджетов на программы.
2.1.6. Принимать меры по обеспечению некоммерческой организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
2.1.7. Защищать имущественные интересы некоммерческой организации в суде, органах государственной власти и управления.
2.1.8. [Указать иные обязанности].
3. Права работника
3.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] имеет право:
3.1.1. Участвовать во всех совещаниях, проводимых [вписать нужное].
3.1.2. Назначать своим приказом исполняющего обязанности директора на время своего отсутствия на срок более двух дней в связи со служебной командировкой, отпуском или болезнью с указанием перечня полномочий назначаемого сотрудника, по согласованию с [вписать нужное].
3.1.3. Премировать сотрудников некоммерческой организации по результатам работы в соответствии с положением о премировании, утвержденным [вписать нужное].
3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации.
3.1.5. Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции.
3.1.6. Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей.
3.1.7. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
3.1.8. Распоряжаться средствами и имуществом некоммерческой организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава некоммерческой организации.
3.1.9. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.
3.1.10. Заключать трудовые договоры.
Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-nekommercheskoy-organizacii
Должностная инструкция директора – Советы юриста – АНГАРД.РФ
__________________________________________________________ (наименование работодателя) ________________________________ должность лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию ________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ от _______ № ____ директора
I. Общие положения.
1. Директор организации относится к категории руководителей.
2. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
3. Директор организации назначается на должность и освобождается от нее ___________________ (учредителем организации, Общим собранием учредителей или иным органом)
4. Директор организации должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
- перспективы развития данной отрасли;
- специализацию, профиль, особенности структуры предприятия;
- технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей;
- методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики;
- особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
- особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;
- порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности директор организации руководствуется:
- законодательством РФ;
- уставом организации;
- настоящей должностной инструкцией;
- правилами внутреннего трудового распорядка организации;
- решениями ________________.(учредителя организации, Общего собрания учредителей или иного органа)
6. На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Планируете начать свой бизнес? С помощью юридической фирмы Ангард регистрация ООО в Ульяновске займет минимум времени и потребует минимального участия клиента. Наши юристы сопровождают процедуру регистрации ооо на всех этапах.
II. Должностные обязанности.
Директор организации:
1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений.
3. Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
4. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.
5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.
6. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.
7. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.
8. Обеспечивает:
- Законность, своевременность и правильность оформления документов,
- Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
- Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.
9. Осуществляет контроль за:
- установлением должностных окладов работникам организации.
- проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
10. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
III. Права.
Директор организации имеет право:
1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.
4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
6. _______________________________________.
IV.Ответственность.
Директор организации несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.
5. ___________________________________.
С инструкцией ознакомлен(а) ______________ (подпись, расшифровка подписи, дата ознакомления)
Источник: https://xn--80aaif6bu.xn--p1ai/obrazcy-dokumentov/dokumenty-dlya-rabotodatelya/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora/
Должностная инструкция директора общественной организации
// Должностная инструкция директора предприятия общественного питания Должностная инструкция Директора Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с директором в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Директор в своей деятельности руководствуется уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией и подчиняется непосредственно Генеральному директору предприятия ГК Директор относится к категории руководителей.
Должностная инструкция директора некоммерческой организации
Важно Назначение на должность директора и освобождение от неё производится приказом Генерального директора ГК .
Директор должен знать: – постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и местных органов управления, касающиеся предприятия общественного питания; – правила производства и реализации продукции (услуг) общественного питания; – организацию производства и управления предприятием общественного питания; – передовой отечественный и зарубежный опыт организации общественного питания и обслуживания посетителей; – экономику общественного питания; – порядок ценообразования; – организацию оплаты и стимулирования труда; – законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; – правила внутреннего трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и личной гигиены; 1.6.
Должностная инструкция директора предприятия общественного питания
Внимание Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 5.
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 4. Ответственность директора предприятия Директор организации несет ответственность в следующих случаях: 1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.
Должностная инструкция руководителя организации
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П.
Должностная инструкция директора некоммерческой организации [наименование некоммерческой организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1.
Общие положения 1.1. Директор [указать наименование некоммерческой организации] относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [вписать нужное]. 1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее [значение] лет.
1.3.
Должностная инструкция директора предприятия
3.1.4. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы некоммерческой организации. 3.1.5.
Самостоятельно принимать решения и организовывать их выполнение сотрудниками некоммерческой организации в рамках своей компетенции. 3.1.6.
Представлять [указать наименование некоммерческой организации] во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как на территории Российской Федерации, так и за границей. 3.1.7.
перспективы развития данной отрасли;
- специализацию, профиль, особенности структуры предприятия;
- технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей;
- методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики;
- особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
- особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;
- порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6.
Должностная инструкция директора предприятия общественного питания (ресторана)
Работник должен знать: — Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации. — Профиль, специализацию и особенности структуры организации. — Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации. — Производственные мощности и кадровые ресурсы организации. — Технологию производства продукции организации. — Налоговое и экологическое законодательство. — Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.
Должностные инструкции
Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.
8.
Обеспечивает: — Законность, своевременность и правильность оформления документов, — Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений. —
Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.
9. Осуществляет контроль за: — установлением должностных окладов работникам организации. — проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 10.
Должностная инструкция директора организации
ПРАВА Директор (заведующий) предприятия общественного питания имеет право: 4.1.
представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления; 4.2. действовать от имени предприятия без оформления доверенности; 4.3. открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях; 4.4.
распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия; 4.5. заключать трудовые договоры (контракты); 4.6.
принимать решения: о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности; моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников; 4.7.
Жестко контролировать соблюдение правил внутреннего распорядка, контроль за работой охраны.
Строго контролировать своевременный вынос и вывоз мусора.
2.21.
Сохранить переданный финансовый план, товарооборот, доходность предприятия, возврат инвестиций.
2.22. Не курить, стараться отучать людей от вредной привычки.
По возможности принимать на работу не курящих поваров и кондитеров.
Категорически запрещается отмечать какие – либо праздники с распитием спиртных напитков. 2.23. Прослеживать за запретом использования мобильного телефона на рабочем месте всем сотрудникам предприятия.
Мобильным телефоном сотрудники предприятия могут использовать с разрешения директора.
Требовать от зав.производством утвержденного понедельного меню для сотрудников предприятия.
Питание должно быть качественным, низким по себестоимости сырьевого набора.
Чем питается персонал, тем питается и директор предприятия.
2.24.
Права Директор ресторана вправе:
- Знакомиться с проектами решений учредителя предприятия (владельца), касающимися деятельности ресторана.
- Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
- Вносить на рассмотрение учредителя предприятия (владельца) предложения по улучшению деятельности ресторана и повышению качества оказываемых услуг.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Требовать от учредителя предприятия (владельца) оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV.
Должностные обязанности Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия общественного питания, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, финансовых и кадровых ресурсов предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Разрабатывает стратегию и основные направления производственной, коммерческой и финансовой деятельности и социально-экономического развития предприятия.
Анализирует структуру прибыли и рентабельность предприятия.
Обеспечивает конкурентоспособность, финансовую устойчивость и платежеспособность предприятия.
Осуществляет оперативный финансовый контроль, текущее и стратегическое финансовое планирование.
Разрабатывает инвестиционную политику предприятия.
Источник: http://zakon52.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-direktora-obshhestvennoj-organizatsii/