Что средняя производительность

Содержание
  1. Что средняя производительность
  2. Средняя производительность
  3. 6.1. средняя производительность
  4. Основные показатели и формула для расчета производительности труда
  5. Что такое средняя производительность участка?
  6. Производительность труда формула
  7. Как посчитать производительность труда на предприятии?
  8. Методы расчета производительности труда
  9. Что такое средняя производительность
  10. Что такое средняя производительность труда
  11. Статистика производительности труда
  12. Производительность труда – формула расчета. Средняя производительность труда, формула
  13. Историческая оценка динамики производительности труда
  14. Производительность труда как акцент современной экономической политики
  15. Сущность повышения производительности труда
  16. Производительность труда. Формула № 1
  17. Производительность труда: цейтнот экстенсивного развития
  18. Производительность труда в непроизводственных секторах экономики
  19. Производительность труда. Формула 2
  20. Формула производительности труда с учетом затрат
  21. Стратегии менеджеров по повышению производительности труда
  22. Средняя производительность труда
  23. Вывод
  24. Как считается средняя производительность труда в стране
  25. Среднегодовая и годовая производительность труда
  26. Виды производительности труда
  27. Годовая производительность труда
  28. Среднегодовая производительность труда

Что средняя производительность

Что средняя производительность

Например, в 2010 году доля американского материального производства в ВВП страны оказалась меньше 20%! Отсюда становится очевидным, что производительность инженера, аналитика определяется другими критериями, отличными от актуальных для промышленного рабочего. Для них актуальны показатели квалификации в использовании специальных программ, доступа к справочным данным.

Также на их производительность влияют компетентность руководства и слаженность рабочего коллектива. Относительно же управленческого звена важнейшими критериями являются знание особенностей вверенного предприятия и имеющийся опыт менеджера. Производительность труда.

Формула 2 Для большей актуальности формулы определения производительности труда (П) введем в ее состав трудозатраты, а также фактор простоя.

Средняя производительность

Ведущим направлением развития промышленности по праву считают автоматизацию. Таким образом, несовершенно выполняемые работниками функции контроля и управления целенаправленно переносят на специализированные приборы и автоматические устройства.


Многие известные менеджеры, приступая к руководству компанией, начинают борьбу за производительность труда с организационных мероприятий: упрощения структуры, сокращения работников, не справляющихся с производственными нормами, оттачивания логистики, оптимизации бек-офиса.

Ими также используется оптимизация ассортимента производимой продукции по критерию прибыльности.

6.1. средняя производительность

Формула натурального расчета С ее помощью можно рассчитать среднюю производительность труда на одного рабочего. Данная формула выглядит следующим образом: ПТ= ВП/КР, где

  • ВП – выпускаемая продукция;
  • КР – количество рабочих.

Рассмотрим пример и для этой формулы: в цеху изготавливается 150 машин в неделю.

Внимание Работает – 8 человек. Производительность труда одного рабочего составит: ПТ=150/8=18.75 машин. Факторы, влияющие на значение На значение производительности труда предприятия влияют следующие факторы:

  • Природные и погодные условия.

Производительность сельскохозяйственных предприятий напрямую зависит от погодных условий. Так, плохие погодные условия – дождь, низкие температуры – способны снизить производительность труда человека.

  • Политическая обстановка.
  • Показатели выработки и трудоемкости могут исчисляться в стоимостном выражении, в нормо-часах, в натуральном выражении и в условно-натуральном.

    Выработка характеризует объем работ (продукции) на единицу численности, а трудоемкость — затраты труда на единицу продукции (работы).

    Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними по отношению к предприятию и внутренними. К внешним факторам относятся:

    • природные — в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается;
    • политические — по воле государства происходит накопление капитала в руках немногих, что приводит к массовому охлаждению к труду;
    • общеэкономические — кредитная, налоговая политика, системы разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т.

    Основные показатели и формула для расчета производительности труда

    Важно

    Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды.

    1. Понятие производительности труда2. Алгоритм расчета3. Показатели4. Формула расчета производительности труда5.
    Анализ Понятие производительности труда Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени. Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час.
    На предприятии производительность определяется через два базовых показателя:

    Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени.

    Что такое средняя производительность участка?

    • в развитии форм наставничества и ученичества;
    • в создании комфортных социально-психологических условий работы каждого и коллектива в целом.

    Статистика и анализ производительности труда Производительность труда — характеристика эффективности производительной деятельности в течение определенного времени.

    Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости.

    Выработка

    • — объем произведенной продукции
    • — затраты рабочего времени

    Обратным показателем является трудоемкость (t) Выработка может считаться для разных периодов. Поэтому выработка может быть вычислена как:

    • Средняя часовая выработка. Это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.
    • Средняя дневная выработка.

    Производительность труда формула

    Для того, что бы посчитать общую производственную производительность нам нужно использовать переводной коэффициент, металлопродукции. На изготовление 120 гвоздей уходит 1000 грамм железа, на изготовление 30 болтов 500 грамм, а на 40 шурупов 1500 грамм. В итоге сложив все изготовленные изделия в их общем начальном виде (железе) 1000 гр + 500 гр + 1500 гр = 3000 грамм/металлопродукции.

    Формула расчета трудовой производительности Трудовой метод основан на измерении объема изготовленного товара, для расчета которого нужно воспользоваться условной производственной трудоемкостью. Для того, что бы рассчитать производительность труда нужно объем продукции в единицах времени работы поделить на фактическое время работы. Давайте рассмотрим на примере.

    Еще раз вернемся к нашей закусочной.

    Как посчитать производительность труда на предприятии?

    Корреляция) между двумя величинами — стажем и производительностью — занимает промежуточное положение между нулем и единицей, в зависимости от силы (тесноты) взаимосвязи.

    Именно такие взаимосвязи изучает К.а.

    Он может рассматривать и более сложные корреляционные связи — не между двумя переменными (это называется парной корреляцией), как в описанном случае, а между многими (множественная корреляция).

    [c.154] Очень важным является вопрос о том, в какой степени выпуск возрастёт в первой отрасли и сократится во второй. На первый взгляд, может показаться, что изменение выпуска должно быть прямо пропорциональным изменению занятости. Это было бы так, если бы при упомянутом переходе к новым технологиям средняя производительность труда в обеих отраслях осталась неизменной.

    Методы расчета производительности труда

    Позже произошел отток трудовых ресурсов уже из обрабатывающей промышленности в еще более высокопроизводительные отрасли сферы услуг — правовых, медицинских, консультационных, финансовых.

    В результате таких перемещений средняя производительность труда американских рабочих в целом повысилась. [c.419] Производительность. Производительность на один самолет превышала среднеотраслевую примерно на 50% и составляла 10,36 часа налета на одну машину по сравнению с 7,06 в среднем.

    Производительность труда составила 145% от среднеотраслевой. Доход на единицу выплаченной зарплаты был вторым по отрасли после Southwest — наиболее успешной к этому времени компании в стране. [c.

    303] КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ (в экономике) [ orrelation analysis] — ветвь математической статистики, изучающая взаимосвязи между изменяющимися величинами (корреляция — соотношение, от лат. orrelatio).

    Что такое средняя производительность

    Резервы подразделяются на текущие и перспективные. Эффективное использование персонала предприятия зависит от умения руководства воздействовать на способности работника к труду, с тем чтобы направить их в нужном для фирмы направлении. Управление кадрами заключается:

    • в постепенном процессе определения потребности в кадрах, планирования удовлетворения этой потребности путем найма и размещения рабочей силы по рабочим местам;
    • в процессе обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров в соответствии с меняющимися условиями производства и реализации предприятием продукции и работ (услуг);
    • в совершенствовании организации и условий труда, достойных современного производства;
    • в обеспечении перемещения кадров как по горизонтали (расширение диапазона осваиваемых специальностей, числа обслуживаемых агрегатов и т.

    Что такое средняя производительность труда

    Представим что два повара изготовили 30 хот-догов, при том, что на изготовление одного хот-дога уходит 25 минут, и 40 хот-догов при том что, временные затраты на изготовление одного хот-дога 15 минут. Воспользуемся этими данными для расчета производительности труда.

    Для этого нужно: объем изготавливаемой продукции умножить на время изготовления одно единицы товара (30×25+40×15), затем это все поделить на интересующий нас временной диапазон. Допустим нас интересуют данные за один час. (30×25+40×15)/2x8x60 = 11850/960 = 12,3 ед товара/час.

    Одним из плюсов трудового расчета производительности труда, стоит отметить возможность его использования при подсчете любых видов услуг и работ.

    Однако для его применения нужно знать нормативы времени на изготовления одной единицы продукта, для каждого из видов работ, что не всегда возможно.

    Источник: http://2155317.ru/chto-srednyaya-proizvoditelnost/

    Статистика производительности труда

    • СГВ_2_0 = 500000 руб / 200 чел = 2500 руб/чел
    • СГВ_2_1 = 1040000 руб / 400 чел = 2600 руб/чел
    • ДСГВ_2 = 2600/2500 = 1,02

    По сравнению с предыдушим периодом, в отчетном периоде второе предприятие увеличило среднегодовую выработку на 2% Теперь считаем по концерну в совокупности.

    СГВ_0 = 650000 / 500 =1300 руб/чел СГВ_1 = 1244000 / 800 = 1555 руб/чел ДСГВ = 1555 / 1300 = 1,19 Общая производительность (среднегодовая выработка) по концерку увеличилась на 19%. 2. Используем индексы Произведем проверку правильности составления индексов.

    Для этого сумма отдельных индексов должна равняться изменению общего индекса.

    Производительность труда – формула расчета. Средняя производительность труда, формула

    Что средняя производительность

    Производительность труда является универсальным критерием, характеризующим эффективность затрат рабочей силы в материальном производстве. Его универсальность заключается в сразу в двух сферах его использования как инструмента: частной – относительно индивидуального производства сотрудником, цехом, предприятием, и общественной, касающейся региона, страны, или даже группы стран.

    Следует признать, что этот показатель является действительно полезным экономическим индикатором, демонстрирующим базовый критерий эффективности производства, определяющий, скажем, в самом частном случае, сколько продукции изготовит рабочий за человеко-час (таким образом, именно критерием уровня общественного производства является экономическая характеристика – производительность труда.)

    Формула расчета ее существует в нескольких вариантах, по-разному учитывающих различные факторы, воздействующие на производство. А их множество.

    Если говорить о развитии предприятия, такими факторами станут его автоматизация и повышение качества продукции, снижение издержек и материалоемкости, прогрессивные логистические схемы и энергоэффективность, налоговая оптимизация, а также совершенствование структуры капитала.

    Уровень затрат живого труда в производстве материальных благ характеризует технологичность общественного производства. Этот показатель является важным критерием экономического потенциала страны. Россия по этому показателю лидирует среди государств СНГ, показав его прирост с 1999 г. по 2011 г. на 60%.

    Впрочем, как свидетельствует статистика, такой рост стал возможным из-за того, что накануне, в период с 1989 по 1998 гг., в стране системно понижалась производительность труда.

    Формула расчета ее динамики, составленная Всемирным банком, показала, что за последнее десятилетие россиянам удалось существенно повысить конкурентоспособность экономики страны.

    В 2010 году производительность труда в российской экономике составила 43% от уровня развитых стран, входящих в Организацию экономического развития и сотрудничества (куда входят 34 государства, в том числе США, Канада и страны ЕС) и 75% от уровня стран, недавно вошедших в это сообщество.

    Историческая оценка динамики производительности труда

    Интересный анализ динамики производительности труда в России представил доктор экономических наук, глава Центра международных экономических сопоставлений Кудров Валентин Михайлович. Он сравнивал производительность труда СССР и США в разное время.

    Ученый считает, что при Хрущеве этот показатель для Советского Союза был на уровне 35% от уровня США, а при Брежневе (что всячески умалчивалось) существенно понизился – до 27%.

    В настоящее же время, преодолев кризисные явления, Россия опять вышла на уровень данного соотношения, даже немного превосходящий «хрущевский».

    Как считает ученый, на пути повышения эффективности общественного производства предстоит совершенствовать общественное устройство, преодолевая системные очаги неэффективности, связанные с:

    – неэффективной организацией труда;

    – полной загрузкой устаревших производственных мощностей;

    – неквалифицированностью персонала;

    – неадекватностью трудового законодательства вызовам современности;

    – устаревшими технологиями;

    – бюрократическими барьерами;

    – недостаточной мотивацией персонала;

    – дефицитом рыночных финансовых потоков.

    Производительность труда как акцент современной экономической политики

    Дальнейший рост производительности труда экономисты увязывают с повышением технологичности производства. Экстенсивный путь неактуален.

    Исполнительная власть, осуществляя стратегическое планирование экономического развития, безусловно должна следить за соответствием макроэкономических показателей ВВП и трудовыми затратами на его изготовление. Значимость проблемы повышения производительности труда проявилась в государственном планировании соответствующих мероприятий.

    В 2012 году Президентом России Владимиром Путиным был подписан Указ № 596, планирующий долгосрочную экономическую политику до 2018 года. В этом документе речь идет и о повышении производительности труда в российском народно-хозяйственном комплексе в полтора раза, сравнительно с уровнем 2011 года.

    Реализовать этот замысел, как прокомментировал сам президент, удастся лишь путем осуществления инновационных сценариев динамизации экономики. Причем в ключевых отраслях экономики следует выйти на рубеж четырехкратного повышения производительности труда!

    Сущность повышения производительности труда

    Проблема совокупного уменьшения производственных затрат при сокращении в них удельного веса живого труда является отличительным признаком современных технологий.

    При этом сам процесс повышения производительности труда не является скрытым, он визуализируется посредством увеличения объема продукции при обеспечении высокого уровня ее качества: производство становится эффективней.

    Последнее обозначает не только увеличение его объема, но и уменьшение затраты на единицу продукции; оптимизацию цикла обращения товаров; максимизацию нормы прибыли.

    Кроме того, долговременной тенденции улучшения качества труда должно сопутствовать повышение его оплаты (как мотивационный фактор повышения индивидуальных производственных показателей персоналом).

    На уровне исполнительной власти должно постоянно сопоставляться, как эффективность труда человека соотносится с его личным благосостоянием.

    В прогрессирующем обществе следует системно соотносить социальный статус человека с его трудовой активностью.

    Производительность труда. Формула № 1

    Очевидно, что управление процессом повышения производительности труда должно опираться на методики ее определения и оценивания. Планы по повышению эффективности использования живого труда составляются при помощи двух показателей.

    Классически производительность труда определяется исходя из выработки, а также трудоемкости.

    Выработку можно определить как частное, полученное от деления объема изготовленной продукции (О) к затраченному на ее изготовление времени, подсчитанному по затраченному живому труду (Т) (см. формулу 1).

    В =О/Т (1)

    Трудоемкость – обратная величина по отношению к выработке, т. е. она показывает, сколько времени должен затрачивать работник на изготовление продукции определенной стоимости (см. формулу 2.).

    W =Т/Q (2)

    Следует также уточнить, что объем изготовленной продукции рассчитывают в стоимостной (наиболее универсальной, распространенной), натуральной, условно-натуральной и трудовой форме.

    В добывающей промышленности преобладает натуральная форма, в легкой промышленности – условно-натуральная. Трудовой метод использует методику, когда фактически затраченное время сравнивается с нормативным.

    Обычно выработка рассчитывается на условных промежутках времени, наглядно демонстрирующих трудозатраты (человекодень, человекочас). Впрочем, очевидно, что данная формула приближенна, качественна.

    Ведь на практике нелинейной функцией является производительность труда. Формула расчета как минимум должна зависеть от количества производственных рабочих (т. е.

    учитывать масштаб производства) и беспростойности производства.

    Производительность труда: цейтнот экстенсивного развития

    Довольно специфической является взаимосвязь производительности труда и качества производимой продукции. В настоящее время в российской промышленности преобладает полуавтоматическая организация производства.

    При таком положении дел повышение норм производства неминуемо приведет рабочего к увеличению «ручного труда».

    Последнее обстоятельство, если он неопытен, означает невыполнение им плана, а в случае наличия квалификации понизится качество продукции.

    Как можно экстенсивно нарастить производительность труда? Формула расчета покажет: увеличив продолжительность рабочего дня, (либо перейдя на шестидневную рабочую неделю). Рентабельность действительно незначительно повысится за счет того, что постоянные издержки останутся неизменными. Однако это в перспективе ведет лишь к одному – социальной напряженности: «низы не хотят, а верхи не могут».

    Производительность труда в непроизводственных секторах экономики

    Только ли в производственной сфере следует определять производительность труда? Экономика США, например, демонстрирует тенденцию значительного превышения в ВВП доли услуг.

    Например, в 2010 году доля американского материального производства в ВВП страны оказалась меньше 20%! Отсюда становится очевидным, что производительность инженера, аналитика определяется другими критериями, отличными от актуальных для промышленного рабочего.

    Для них актуальны показатели квалификации в использовании специальных программ, доступа к справочным данным. Также на их производительность влияют компетентность руководства и слаженность рабочего коллектива.

    Относительно же управленческого звена важнейшими критериями являются знание особенностей вверенного предприятия и имеющийся опыт менеджера.

    Производительность труда. Формула 2

    Для большей актуальности формулы определения производительности труда (П) введем в ее состав трудозатраты, а также фактор простоя. Простой будет учтен через Кпр (коэффициент простоя), определяемый как отношение времени фактического простоя к совокупному рабочему времени.

    Вложенный в произвозводство «ручной труд», затраченный трудовым коллективом, будет выражен через Т1 – индивидуальные трудозатраты, приходящиеся на одного рабочего, и Ч – количество сотрудников. Таким образом, нами получена вторая формула для определения производительности труда (см.

    формулу 3):

    П = (О * (1 – Кпр)) / ( Т1 * Ч) (3)

    Впрочем, как мы уже упомянули, комплексным и нелинейным понятием является производительность труда. Формула ее, как очевидно, зависит не только от человеческого фактора.

    Формула производительности труда с учетом затрат

    Именно комплексно представляется проблема целесообразности инвестиций в производство – главный критерий эффективности экономики страны. Она опирается на оценку производительности труда, анализируя ее разносторонне. Инвестор должен заранее ориентироваться, какие затраты повлечет в своем производственном цикле основанное им предприятие.

    Поэтому для него целесообразно оценить, какие издержки он понесет на 1 рубль продукции.

    Соответственно, вышеприведенная формула окажется расширенной за счет отнесенных к единице стоимости продукции показателей: КЗ (капитальных затрат); ЭЗ (эксплуатационных затрат); Р (затрат на ремонт); ОТ (трудооплаты); Н (налогов и обязательных платежей); Др (других имеющих место расходов (административных, прочих).

    П = (О * (1 – Кпр)) / (З * Т1 * Ч) = (О * (1 – Кпр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)

    Стратегии менеджеров по повышению производительности труда

    Рассмотрение изучаемой нами экономической характеристики в контексте микроэкономики предполагает многофакторную среду. Ведущим направлением развития промышленности по праву считают автоматизацию. Таким образом, несовершенно выполняемые работниками функции контроля и управления целенаправленно переносят на специализированные приборы и автоматические устройства.

    https://www.youtube.com/watch?v=woijIwvx6Lc

    Многие известные менеджеры, приступая к руководству компанией, начинают борьбу за производительность труда с организационных мероприятий: упрощения структуры, сокращения работников, не справляющихся с производственными нормами, оттачивания логистики, оптимизации бек-офиса. Ими также используется оптимизация ассортимента производимой продукции по критерию прибыльности.

    Средняя производительность труда

    Достаточно редко встречаются компании и производственные предприятия, выпускающие ассортимент продукции, состоящий лишь из одного изделия. При этом очевидно, что каждая позиция ассортимента выпускаемой продукции влечет различные издержки производства.

    Как при этом определяется средняя производительность труда? Формула, определяющая среднюю выработку (Вс), состоит из суммы произведений количества изготовленной продукции по каждой позиции ассортимента (Oi), умноженной на соответствующий переводной коэффициент (Ki) (см.

    формулу 4):

    Вс = Σ Oi * Ki (4)

    Сам же коэффициент определяется следующим образом:

    – выявляется наименее трудоемкая позиция ассортимента;

    – трудоемкость любой другой его позиции делится на минимальную трудоемкость. Это и есть искомый коэффициент.

    Вышеупомянутая сумма произведений приравнивает посредством переводных коэффициентов выработку разнородной продукции к выработке однородной, обладающей минимальной трудоемкостью.

    Вывод

    Для достижения современного уровня производительности труда, особенно инвесторам, следует учитывать множество факторов: материальных, технических, трудовых, финансовых. Все они, эти факторы, должны быть комплексно учтены менеджерами для создания стратегии действительно перспективного и успешного производства.

    Однако даже при наилучшей организации ведущая роль в прогрессе производительности труда на предприятии принадлежит трудовому коллективу: производственному и непроизводственному персоналу.

    Именно этим людям лучше всех видны неиспользованные возможности «своего» предприятия.

    Соответственно, их следует заинтересовать в партнерском сотрудничестве с руководством компании: отыскивать резервы для повышения производительности труда: наращивать объемы производства, экономить затраты, уменьшать трудоемкость.

    Если на факторы производства персонал предприятия действует опосредствованно – через менеджмент, то на резервы – непосредственно.

    Что такое резервы? Ответим кратко: это рационализаторская работа в двух направлениях: техническом и организационном.

    Резервы, в отличие от факторов (являющихся стратегической категорией) отражаются оперативней и на более коротких промежутках времени, их использование демонстрирует тактику повышения производительности труда предприятием.

    Источник: http://fb.ru/article/142280/proizvoditelnost-truda---formula-rascheta-srednyaya-proizvoditelnost-truda-formula

    Как считается средняя производительность труда в стране

    Что средняя производительность

    Годовые темпы роста производительности труда (%) Промежуток времени США Япония Франция Германия Великобритания 1960-1973 2,29 7,86 4,70 3,98 2,84 1974-1982 0,22 2,29 1,73 2,28 1,53 1983-1991 1,54 2,64 1,50 2,07 1,57 1992-2001 2,00 1,19 0,86 2,10 1,98 США имели на 2006 год более высокий уровень производства на одного занятого, чем в других промышленно развитых странах (см. таблицу валового внутреннего продукта на одного занятого). Высокие темпы роста производительности труда в США является результатом быстрых технологических изменений 90-х годов. Это вызвано более широким использованием компьютеров и роботов, так называемой компьютерной революцией. Рост в США в предыдущие десятилетия, однако, была значительно ниже, чем в других промышленно развитых странах. С 1974 по 2001 года, с 1960 по 1973 год был в целом ниже, чем в промышленно развитых странах.

    Есть сферы, где напрямую рассчитать производительность труда очень сложно. Допустим, деятельность менеджеров, не связанная с прямыми продажами. Или функционал работников, занятых в сфере обслуживания, сервиса, рекрутинга.

    Важно

    Если в натуральном выражении это еще как-то можно высчитать, то в стоимостном — практически невозможно.Как правило, чтобы труд таких работников был более эффективным, применяют методы нематериальной мотивации.

    Производительность труда в бухгалтерии Рассчитывать производительность труда обязаны и экономист предприятия, и бухгалтер.

    Коэффициент производительности труда возможно установить по косвенным показателям, которые отражены в бухгалтерском балансе.

    Как это сделать? По следующей формуле: ПТ =Vвр/ЧП, где ПТ – производительность труда, V вр — объем выполненных работ, который имеется в балансе, ЧП – численность персонала.

    Среднегодовая и годовая производительность труда

    Что средняя производительность

    Аксиомой существования человека является необходимость удовлетворения своих потребностей. Для этого человек должен предпринимать ряд действий. Их конечной целью является создание определенного блага.

    Определение 1

    Осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ с целью удовлетворения своих потребностей или получения определенной выгоды (дохода) называется трудовой деятельностью или трудом.

    Труд представляет собой не только важнейшую экономическую категорию, но и главный социальный фактор развития человека. Он оказывает влияние как на развитие производства, так и на формирование строения и способностей человека. А от результативности трудовой деятельности зависит и развитие общества.

    Важной характеристикой труда является показатель его продуктивности. Чаще всего его выражают через соотношение уровня производимой продукции и уровня производственных затрат. Среди затрат особое внимание уделяют затратам труда. Поэтому в экономической науке выделяют такое понятие, как «производительность труда».

    Ничего непонятно?

    Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

    Производительность – это отношение количества произведенной продукции к количеству производственных затрат. Этот показатель определяет себестоимость произведенной продукции.

    Определение 2

    Производительностью труда называется отношение объема (количества) произведенного продукта к затраченному количеству труда.

    Более высокое значение этого показателя свидетельствует о том, что за единицу времени производится больше продукта. Эту характеристику еще называют плодотворностью или продуктивностью. Ее повышение говорит о снижении уровня общих издержек производства и себестоимости продукции.

    Чем выше значение производительности труда, тем больше продукции производится, выше значение прибыли. Следствием этого является увеличение национального богатства страны и уровня благосостояния ее граждан.

    Чем выше уровень национального богатства, тем лучше финансируются социальные программы и вся социальная сфера страны вообще.

    А это, в свою очередь, определяет развитие общественных отношений и характер политической системы общества.

    Производительность труда характеризует уровень развития производительных сил общественно-экономической формации, степень эффективности использования в производстве трудового, научного и природного потенциалов страны.

    Кроме того она свидетельствует об экономии труда.

    Именно показатель экономии затрат труда и рационального использования трудовых ресурсов (физических и моральных качеств работников) и поиск путей повышения эффективности их использования является главной сущностью производительности труда.

    Виды производительности труда

    В современной экономической науке имеется несколько вариантов выделения видов производительности труда. Согласно одному из этих вариантов выделяют ее следующие разновидности:

    • индивидуальная производительность труда;
    • локальная производительность труда;
    • общественная (социальная) производительность труда.

    Индивидуальной производительностью труда называется производительность труда отдельно взятого работника.

    Локальной производительностью труда называют производительность труда на отдельном участке производства, на предприятии, в отрасли или в отдельно взятом регионе страны.

    Общественной производительностью труда называется показатель производительности труда в целом по стране.

    Замечание 1

    Индивидуальная производительность труда является базовым показателем для определения всех остальных показателей. Именно от ее динамики зависит уровень развития производства. Но для расчетов необходимо разработать четкую систему критериев, единиц измерения и показателей.

    Производительность труда характеризуется двумя видами показателей: трудоемкостью и выработкой.

    Трудоемкость – это показатель затрат труда на выпуск единицы продукции.

    Выработка – это количество продукта, производимого за единицу рабочего времени.

    Для определения выработки применяют следующую формулу расчета:

    $В = Q / Т$ ,

    где $Q$ — количество продукта, произведенного за какой-то определенный период; $Т$ — среднесписочное число работающих за этот же период времени.

    На предприятиях чаще всего применяют определение выработки с учетом календарного времени:

    • часовая выработка (часовая производительность труда);
    • выработка за смену (производительность труда смены);
    • дневная выработка (производительность труда за день);
    • месячная производительность труда;
    • годовая производительность труда.

    Годовая производительность труда

    Показатели часовой и дневной производительности труда являются базисом для последующих вычислений и определения месячной и годовой производительности.

    Определение 3

    Годовой производительностью труда называют отношение объема выпущенной за год продукции к затратам труда за год (в человеко-днях или человеко-часах).

    Но, зная показатели индивидуальной производительности труда работника за час или за день, можно использовать другую формулу:

    $Пр (г) = Пр (и) \cdot t$ ,

    где $Пр (г)$ – годовая производительность труда, $Пр (и)$ – индивидуальная производительность труда работника(за час или за день), $t$ – количество часов (дней), отработанных работником.

    Среднегодовая производительность труда

    Чаше в экономике применяют определение среднегодовой производительности труда (выработки). Именно усредненный показатель позволяет получить более объективную картину. Вычисления проводятся по следующей формуле:

    $В ср.г = Q(г) / Т(г)$ ,

    где $Q $— количество продукта, произведенного за год; $Т$ — среднесписочное число работавших на протяжении этого года.

    Объемы среднегодовой выработки (производительности труда) могут отражаться в натуральных физических величинах (метрах, литрах, килограммах), в денежном эквиваленте и в затратах труда. Поэтому в экономике выделяют, соответственно три метода вычисления:

    • натуральный;
    • стоимостной;
    • трудовой.

    Стоимостной метод является самым распространенным и универсальным. Натуральный метод применим только в условиях выпуска однородной продукции.

    Источник: https://spravochnick.ru/ekonomika_truda/proizvoditelnost_truda/srednegodovaya_i_godovaya_proizvoditelnost_truda/

    Вопрос Юристу
    Добавить комментарий